Глава Дагестана, отмечая, что ему удалось создать в республике в целом работоспособную команду — парламент, правительство, аппарат администрации президента и правительства, говорит об определенных трудностях, с которыми он сталкивается при решении кадрового вопроса, сообщили ИА REGNUM 27 декабря в пресс-службе главы президента региона.
Комментируя высказывания журналистов СМИ о том, что главным достижением Рамазана Абдулатипова за год управления регионом называют восстановление управляемости республикой, президент Дагестана сказал о трудностях, с которыми он при этом столкнулся: " Мы очень тяжело формируем команду. Мне негде брать новых людей. Когда я беру совсем стороннего человека, он оказывается не адаптированным к Дагестану. Люди, которые приходили и приходят к власти, они в целом хорошо устроенные. У них проблем не было, и они лучше себя чувствовали до моего прихода. Та часть, которая меня окружает, им надо до конца адаптироваться к моим требованиям. Возможно, даже молодым легче адаптироваться ко мне, чем тем, кто постарше. В то же время нельзя считать, что те, кто работал до меня — у них негативный опыт. Это все зависит от личности".
Отмечая высокую работоспособность «верхней части команды» — парламент, правительство, аппарат администрации президента и правительства — глава субъекта подчеркнул, что не в должной мере налажена работа второго уровня — вице-премьеры и заместители руководителя администрации президента и правительства. Также требует корректировки еще один очень важный уровень — главы муниципальных образований. По словам Рамазана Абдулатипова, они пока слабо адаптированы к реформам. И самый главный уровень, как считает глава Дагестана, тот, который по-настоящему надо заставить работать, — это уровень местного самоуправления.
Источник: http://news.rambler.ru/22912489/